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湖人新老板上任后安插多位嫡系进管理层他们能否既有球星又有深度

珍妮-巴斯百亿美元卖掉湖人后，明面上她和佩林卡依然是湖人篮球运营负责人，但随着新老板沃尔特的嫡系力量在本赛季的不同时间点渗透进湖人管理层，家族企业模式切换为现代企业模式，真正的“沃尔特元年”将在2026年休赛期到来，这被视作湖人真正升级为争冠队的机会。

由于联盟董事会直到本赛季开始后才投票批准了沃尔特对湖人的收购，沃尔特只能在赛季中往湖人管理层安插嫡系。半年多下来，湖人管理层的结构已经发生巨大变化。

道奇队运营总裁弗里德曼和擅长分析的道奇队特别顾问扎伊迪进入湖人管理层担任佩林卡的顾问，两人已经开始参与湖人的决策，佩林卡与弗里德曼多次碰头，扎伊迪是湖人训练和比赛的常客。

罗森成为湖人商业运营总裁，他迅速开始尝试创造新的收入来源，比如在湖人主场两条底线增加一排场边座椅，并出售以前供媒体使用的下层看台座位。

湖人源源不断扩充人事、球探、医疗部门。湖人重组球探部门，聘请了前弗吉尼亚大学主帅托尼-本内特担任选秀顾问，他曾在2019年带领球队夺得NCAA冠军。接下来湖人将给佩林卡配备两位助理总经理，一位负责球探、球员发展，另一位负责劳资协议、数据分析。

NBA的工资帽制度使得沃尔特无法不计成本打造超级强队，但他愿意不计成本在其他层面投入，努力增加边际收益。这些年道奇队走的是球星+深度的路子，他们引进大牌球星，通过选秀和淘宝培养实力派，这条路子正好契合当前NBA的版本。

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